Notícias

A Automec - Feira Internacional de Autopeças, Equipamentos e Serviços, que acontecerá em São Paulo, de 25 a 29 abril de 2017, reserva aos visitantes,na sua 13ª edição, uma série de atividades voltadas para a capacitação e conhecimento técnicos aos profissionais do setor e aos visitantes interessados. Organizada pela Reed Exhibitions Alcantara Machado, o maior evento de equipamentos de reposição da América Latina volta a reunir os setores da indústria de veículos pesados, leves e comerciais – as feiras eram realizadas separadamente desde 2007. Além disso, a nova edição do evento de alcance internacional acontecerá no mais moderno e renovado espaço de exposição da cidade, o São Paulo Expo Exhibition&Convention Center, localizado naRodovia dos Imigrantes, Km 1,5 – Vila Água Funda-SP.

Estão programadas para acontecer no decorrer da feira atividades como palestras gratuitas e espaços específicos destinados aos profissionais do varejo, como a Loja-Modelo, em parceria com o Sincopeças, com demonstrações práticas e teóricas de procedimentos operacionais tendo como padrão uma loja de funcionamento com o que há de mais moderno no segmento. Outro espaço que deverá ser bastante visitado é a terceira edição da Oficina Modelo, cuja novidade é a unificação das atividades em mecânicas leves e pesadas, com as novas tendências, demostrações de produtos e as mais novas tecnologias.

O Tuning Área apresentará tecnologias de ponta, tendências e inovações para o automobilismo de competição. O 1º Congresso Automec reunirá referências do mercado para discutir os principais temas para os negócios do setor como gestão, qualidade, inovação e performance. Haverá também disponível toda uma plataforma de conteúdo tecnológico em autopeças, com apoio da Harvard Business Review. Outro destaque será a nova Arena do Conhecimento e Capacitação, com palestras em espaços abertos da feira.

Para fomentar a geração de negócios, desde a última edição a Reed organiza o Premium Club Plus, para compradores selecionados, Encontros de Negócios por setor, além das Caravanas dos Compradores.

Em relação às últimas edições, a Automec 2017 terá o dobro de eventos paralelos, atendendo às exigências de um mercado que busca novos conteúdos, experiências inovadoras, além de conhecimento e aprimoramento técnico, anticipa Bruno Pati, show manager da Automec. “O futuro está em todas as partes, por isso todos os projetos foram planejados para firmar a Automec como plataforma que dita as tendências e vislumbra o futuro do setor”, destaca.

Quanto ao novo local do evento, a Automec ocupará no São Paulo Expo Exhibition&Convention Center 90 mil m2, onde serão esperados mais de 70 mil visitantes e 1500 marcas nacionais e internacionais e 62 países presentes. Entre as marcas que já confirmaram participação na Automec 2017 estão Bosch, ZF Service, Schaeffler, Continental, Dana, Dayco, Magneti Marelli, Mann+Hummel, TEM Thomson e Valeo.

Perfil do visitante da Automec

A Reed Exhibitions Alcantara Machado busca sempre melhorar o seu serviço. Assim, são feitas pesquisas qualitativas e quantitativas sobre os visitantes dos eventos. As pesquisas são auditadas, e além de avaliar os índices de satisfação e a aprovação dos eventos, também trazem um perfil apurado de quem é o público da Automec.

A saber: 82% dos que visitam a Automec participam do processo de compra, 50% ocupam cargos de liderança, enquanto que 53% desejam encontrar parceiros de negócios. A imensa maioria dos visitantes (65%) tem como ramo de atividade as oficinas e distribuidoras. Quanto à nacionalidade, 78% dos visitantes internacionais são da América Latina, com o contigente de visitantes da Ásia ocupand...

A cidade de Mauá, em São Paulo, tem recebido uma visita muito especial. Papai e Mamãe Noel estão a bordo de um Volksbus 17.230 totalmente natalino rodando pelo município e entregando doces para as crianças. Quem trouxe esses convidados que estão agitando a cidade foi a empresa de transporte de passageiros Suzantur, que transformou seu Volksbus/ônibus Volkswagen em uma verdadeira atração.

Esse é o segundo ano que a empresa faz essa ação e tem sido um verdadeiro sucesso entre os moradores. “Não tem jeito, todo mundo para para ver. Todas as viagens do nosso volksbus natalino contam com o Papai e a Mamãe Noel e eles distribuem balas e doces, tiram fotos e divertem as pessoas. Nós queríamos fazer algo para agitar a cidade, então acabamos inventando essa brincadeira.”, conta o diretor da empresa, Claudinei Brogliato.

A alegria contagiante e o clima natalino das personagens têm rendido muitos elogios. No site, uma usuária comentou que “Papai e Mamãe Noel arrasaram, são demais. Entraram no clima de natal, são muito atenciosos, divertidos e carinhosos”.

O itinerário começou dia 8 de dezembro e irá operar até o dia 30, com pausas apenas nos dias 16 (quando será em Santo André) e 25. A programação com as datas do ônibus em cada linha está disponível do site da Suzantur.

Por: Redação Na boleia Fonte: Na Boleia

Quando você estuda a Alta Performance, descobre que existem quatro estágios de competência:

A incompetência inconsciente, em que a pessoa não sabe que não sabe;

A incompetência consciente, em que a pessoa passa a saber que não sabe;

A competência consciente, em que a pessoa sabe que sabe;

A competência inconsciente, em que a pessoa não sabe que sabe.

Vamos falar rapidamente sobre cada uma dessas etapas, pois elas influenciam de maneira fundamental a Alta Performance e, principalmente, o desenvolvimento e o crescimento pessoal e profissional de cada um.

No primeiro estágio, da incompetência inconsciente, não existe a busca do crescimento e do desenvolvimento, pois a pessoa nem sabe que é incompetente.

Sim, isso existe – acredite se quiser. Todos os dias vemos vendedores vendendo muito abaixo do seu potencial e colocando a culpa em fatores externos, quando, na verdade, boa parcela da responsabilidade é do seu próprio CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), que precisaria ser desenvolvido.

No segundo estágio, temos um momento bastante desconfortável, que é a incompetência consciente – a pessoa passa a ter noção da sua falta de competência e isso provoca um grande incômodo. Geralmente é aqui que acontecem os maiores saltos de crescimento, de desenvolvimento, de subir o degrau e elevar sua capacidade.

O terceiro estágio, em que a pessoa sabe que sabe, demanda humildade para continuar crescendo. Afinal de contas, todo competente sabe que só chegou ali porque realmente investiu bastante em se desenvolver. O problema do terceiro estágio, então, é a estagnação na aprendizagem.

O quarto estágio, em que a pessoa não sabe que sabe, é um estágio de expertise. As coisas ficam fáceis, a pessoa tem experiência e a maior parte das dificuldades já foi vista e superada. Passa a existir uma rotina repetitiva, mas eficiente. A maior parte da alta performance ocorre aqui. O grande perigo nessa fase é o da acomodação, pois as habilidades que hoje fazem você ser competente, amanhã podem não ser mais úteis (nas palestras, eu sempre conto a história dos samurais para ilustrar esse ponto – ótimos com a espada, mas perdem completamente seu poder quando encontram um revólver). O quarto estágio demanda, então, atenção constante e adaptação.

Alguns autores já defendem, hoje em dia, um quinto estágio, que seria o da maestria, em que um expert do quarto estágio reúne, de maneira organizada, seu conhecimento “inconsciente” (ou seja, volta a torná-lo consciente) para ENSINÁ-LO por meio de um método. Esse, porém, é um assunto para outro artigo. Nesta edição, quero falar sobre os quatro estágios iniciais, principalmente o primeiro e o segundo.

Analisando os estágios da competência

Um dos grandes desafios que temos na VendaMais desde que começamos nossa história é fazer com que as pessoas migrem do estágio 1 para o 2. A imensa maioria dos vendedores, acredite, ainda está no nível 1, de incompetência inconsciente.

Eles/elas não têm noção do mundo incrível que se abre quando você desenvolve seus conhecimentos, habilidades e atitudes em vendas.

Quem está nos níveis 2 e 3? Vendedores que sabem que precisam melhorar, que acreditam no seu potencial e que têm consciência de que conseguem fazer mais, alcançar mais, trazer mais resultados.

Esses, acredite, são uma minoria.

Se você está lendo isto, claramente é um campeão, uma pessoa diferenciada, que busca melhorar, manter-se atualizada, aprender, trocar informações e ex...